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[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. 一周前
B. 三个月内
C. 一年内
D. 一个月内
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已订立期限为1年的固定期限合同
B. 签订期限为2年的固定期限合同
C. 己解除劳动合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A. 1个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A. 一倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
A. 一月
B. 一年
C. 两年
D. 三年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”
A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天
[单项选择]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
A. 用人单位应当支付12个月双倍工资
B. 应视作劳动者与用人单位已订立不固定期限劳动合同
C. 用人单位应提前30日通知劳动者终止劳动关系
D. 用人单位应立即终止劳动关系
[单项选择]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
[多项选择]关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）
A. 视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同
B. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C. 视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同
D. 视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
