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[简答题]加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
[多项选择]我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）
A. 劳动权
B. 民主管理权
C. 休息权
D. 劳动报酬权
E. 劳动保护权
F. 职业培训权
G. 社会保险权
H. 劳动争议提请处理权等
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
[简答题]《劳动法》规定哪些劳动合同无效？应如何认定区分？
[简答题]《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？
[多项选择]根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）
A. 提高职业技能
B. 取得劳动报酬
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 完成劳动任务
E. 休息休假
[单项选择]我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[多项选择]我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[简答题]《劳动法》中第三条规定，劳动者应当享有哪些权利？
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工程和工作岗位
[简答题]《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些？
