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[判断题]( )当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
A.正确
B.错误
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可要求仲裁。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[判断题]( )发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题] 可以向调解组织申请调解、中立评估。( )
A.人民银行
B.银行
C.支付机构
D.金融消费者
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( )解决
A.谈判
B.答辩
C.协商
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[判断题]银行、支付机构、金融消费者可以向调解组织申请调解、中立评估。
A.正确
B.错误
[判断题]船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。
A.正确
B.错误
[多选题][多选题]当事人对于已发生法律效力的调解书,可以申请再审的条件是( )。
A.有新的证据足以证明调解书确有错误
B.调解违背当事人意愿
C.调解协议的内容违反法律
D.法院调解违反法定程序
E.审判人员调解时有枉法行为
[判断题]对解除劳动合同有争议的，可以向本单位工会劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题] "劳动争议调解委员会收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的,或者达成调解协议后不履行的,员工或用人单位均可依法向劳动合同约定的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
A.七日
B.十日
C.十五日
D.三十日"
[单选题]劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求( )解决争议的行为。
A.人力社保部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.经济仲裁委员会
[单选题]员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）申请调解。
A.单位劳动争议调解委员会$
B.$单位劳动争议仲裁委员会$
C.$当地人民检查院$
D.$当地人民法院
