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[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[判断题]劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。
[单项选择]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款
A. 有毒
B. 危险
C. 职业中毒危害
[单项选择]劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（）纪律。
A. 生产技术
B. 劳动技术
C. 操作技术
D. 劳动操作
[单项选择]劳动纪律包括组织纪律、工作纪律、生产纪律、（）纪律和劳动态度。
A. 协作
B. 保密
C. 文明生产
D. 道德
[单项选择]劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行（）的特殊保护。
A. 女职工和未成年人
B. 老年人
C. 患疾病人员
D. 享受保健待遇的人员
[单项选择]劳动条件标准不包括（）。
A. 劳动报酬
B. 保险福利
C. 劳动安全卫生
D. 集体合同的违约责任
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
[单项选择]劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。
A. 自觉性
B. 自发性
C. 积极性
D. 严明性
[单项选择]劳动保护工作任务中的劳动（）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
A. 方式
B. 方法
C. 环境
D. 条件
[填空题]订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（）。
[单项选择]劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
A. 基础
B. 任务
C. 要求
D. 目的
[单项选择]劳动纪律是根据劳动者的共同（）规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。
A. 生产方式
B. 利益
C. 生活方式
D. 工作秩序
[多项选择]职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。
A. 不良的生活习惯
B. 不良的劳动条件
C. 不良的劳动环境
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[判断题]遵守劳动纪律，就是要求职工服从分配、调动和指挥，按时到达劳动场所，坚守工作岗位。
