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[填空题]建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、（）、工作时间、（）、女职工和未成年工保护、（）情况进行监督。
[判断题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
[简答题]女职工和未成年工应享受哪些特殊劳动保护？
[简答题]用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？
[判断题]对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
[单项选择]未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
A. 年龄
B. 性格
C. 身体尚未定型
D. 发育
[简答题]用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗？
[判断题]未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
[单项选择]按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？（）
A. 缝纫工、制鞋工作业
B. 电冰箱维修作业
C. 有易燃易爆和烧伤危险的作业
[单项选择]《职业病防治法》规定：安徘未经（）的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上三十万元以下的罚款。
A. 安全检查
B. 身体检查
C. 职业健康检查
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[简答题]什么叫未成年人工？对未成年工有什么特殊保护？
[填空题]有关劳动保护方面的国家标准主要有安全管理、（）和劳动卫生三部分
[填空题]严格执行国家对（）未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。
