更多"[多选题]电力需求侧管理是指为提高电力资源利用效率，改进用电方式，实现"的相关试题:
[简答题]
人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[简答题]人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[填空题]营运微课堂《工作时间管理技能》课程中工作时间管理,是指为提高个人工作时间的（ ）和（ ）而进行的一系列自我管理与时间控制工作。
[判断题] 高速铁路电力工作是铁路运输的重要组成部分，为加强高速铁路电力管理，提高供电质量，满足铁路运输生产需要，制定《高速铁路电力管理规则》。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的（ ）提升的系列活动。
A.价值
B.能力
C.能力和价值
D.以上都不是
[单选题]以实现全社会电力资源优化配置为目标，开展（ ）管理和服务活动，减少客户用电成本，提高用电负荷率。
A.电力需求侧；
B.安全供用电；
C.节约电能量；
D.科学用电
[判断题]人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。
A.正确
B.错误
[多选题]在电力建设、电力生产、电力供应、电力使用和电力管理过程中，（ ）之间产生的由《电力法》调整的权利和义务关系是电力法律关系。
A.A.国家机关与企业
B.B.企业与企业
C.C.企业与公民
D.D.国家机关与公民
[单选题]（ ）提高了用电负荷率，促进了电力资源的合理配置，缓解了高峰用电紧张局面，保证了电力系统的安全稳定运行。
A.优惠电价政策
B.分时电价政策
C.差别电价政策
D.惩罚性电价政策
[单选题]人力资源培训服务是指为满足或提高培训对象在工作中需要的（ ）而提供的培养和训练过程。
A.能力
B.素质
C.能力和素质
D.以上都不是
[单选题]《电力供应与使用条例》：()电力管理部门负责全国电力供应与使用的监督管理工作。
A.国务院
B.人大常委会
C.省政府
D.市政府
[多选题]电力法中规定，电力建设项目不符合电力（ ），由电力管理部门责令停止建设。
A.发展规划
B.产业政策
C.长远发展
D.企业利益
[判断题]人力资源培训服务是指为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。
A.正确
B.错误
