更多"在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）"的相关试题:
[单项选择]企业科学用人的标准是（）。
A. 劳动定额
B. 劳动定员
C. 编制定额
D. 劳动编制
[单项选择]用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
A. 劳动者
B. 劳动关系双方
C. 用人单位
D. 劳动者团体
[多项选择]在领导用人方面，（）是领导的基本功。
A. 知人
B. 选人
C. 任人
D. 管人
[单项选择]根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）
A. 人员配置
B. 人员招募
C. 人员录用
D. 人员甄选
[多项选择]用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A. 省市级
B. 国家级
C. 行业家
D. 区县级
E. 地方级
[简答题]试述作为旅游企业的领导，在用人方面必须遵循哪些原则？
[单项选择]用人单位劳动标准适用于（）。
A. 用人单位范围内的全体劳动者
B. 用人单位范围内的部分劳动者
C. 用人单位范围意外劳动者
D. 用人单位范围意外的劳动者
[多项选择]用人需求分析要结合公司哪些方面，突出具体用人需求？（）
A. 业务发展情况
B. 运营管理达到的目标值
C. 人工话务增长情况
D. 人工座席的服务时长
E. 已有的人工座席建设规模
[多项选择]全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
A. 提高劳动标准的竞争
B. 降低劳动标准的竞争
C. 企业社会责任重大
D. 降低劳动标准的压力
E. 提高劳动标准的压力
[多项选择]ISO9000族标准就是在（）以及总结等方面规范质量管理。
A. 人员
B. 机构
C. 程序
D. 过程
[判断题]“德才兼备、以德为先，既会做事又会做人”，是社会主义市场经济条件下用人的标准之一。
[多项选择]用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。
A. 合情
B. 合法
C. 合理
D. 合宜
E. 合规
[单项选择]通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 劳动规章制度
D. 职工代表大会
[单项选择]调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
A. 调整或修改的必要性与可行性评估
B. 调整或修改内容的可行性分析
C. 调整或修改程序的可行性分析
D. 员工接受度的把握和评估
[判断题]集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付
A. 女职工产假前工资
B. 用人单位平均工资
C. 所在行业平均工资
[单项选择]“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）
A. 德才兼备原则
B. 适才适用原则
C. 法治管理原则
D. 任人唯贤原则
