更多"就销售人员来说，竞争主要来自两个方面，（），二是企业内部的竞争。"的相关试题:
[单项选择]对于销售人员来说，销售的最高境界是（）
A. 超额完成销售任务
B. 客户成为供应商
C. 与客户成为亲密朋友
D. 客户成为战略性合作伙伴
[单项选择]销售人员在制定竞争策略时应注意慎用（）
A. 非价格竞争策略
B. 价格竞争策略
C. 多样化策略
D. 差异化策略
[多项选择]中国专业技术人群的心理压力从大的方面来说，主要来自（）等因素。
A. 家庭经济环境的影响
B. 生活环境和社会变迁
C. 竞争程度和社会对职业的期望
D. 经济环境和技术革新的要求
[单项选择]价格、新产品开发、服务质量以及促销手段的竞争主要来自（）
A. 同行
B. 拟进入市场的潜在竞争者
C. 替代产品
D. 投资决策
[单项选择]对于企业高层管理人员来说，它的主要精力应集中在（）上。
A. 程序性决策
B. 非程序性决策
C. 业务决策
D. 无法确定
[判断题]销售经理的满意来自于下属的成功而不是自己的销售成功，销售人员的努力与贡献是对销售经理最大的安慰。这体现了经理人思维的满意的变化。
[简答题]汽车销售人员制定明确的目标来自我提高中“6W、2H”的含义？
[判断题]对专业技术人员来说，科研论文是资格认定和职称评审的主要依据之一。
[单项选择]销售人员意见综合预测方法主要适用于（）。
A. 市场预测
B. 长期预测
C. 战略规划预测
D. 财务预测
[多项选择]具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（）等诸多方面。
A. 维权意识强弱
B. 维权成本的高低
C. 维权途径是否多样化
D. 维权的实际有效性以及维权成果激励性
[多项选择]商品采购绩效评估人员主要来自的部门有（）。
A. 采购部门主管
B. 财务部门主管
C. 供应商
D. 外部专家或管理顾问
[单项选择]对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（）。
A. 外部干系人
B. 部门领导
C. 消费者
D. 内部干系人
[单项选择]销售人员制定客户拜访频率的主要依据是（）
A. 与客户关系的好坏
B. 客户的重要程度
C. 客户终端的数量
D. 客户实力的大小
[简答题]市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？
