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[单项选择]对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
A. 工作模拟法
B. 案例研究法
C. 角色扮演法
D. 计划指导法
[单项选择]在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
A. 实践法
B. 讲授法
C. 专题讲座法
D. 研讨法
[单项选择]管理人员编制方法主要采用（）
A. 劳动定额为基础，重点考虑上灶厨师
B. 岗位定员法
C. 核定看管定额
D. 以劳动定额为基础，重点考虑桌面服务员
[填空题]建设管理单位对基建管理人员进行安全培训；业主项目部对监理、（）主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督
[多项选择]项目管理人员培训的主要内容有（）。
A. 合同内容
B. 施工技术、安全质量
C. 铁路营业线专项管理要求
D. 攻关和应酬技巧
E. 物资、设备管理
[填空题]项目管理人员培训要有（），培训过程要有（），培训完毕要有（）。培训计划要报公司总工程师批准，培训记录和总结要报公司总工程师和人力资源部备案。
[多项选择]管理人员的培训包括（）。
A. 服务人员的培训
B. 高层管理人员的培训
C. 中层管理人员的培训
D. 基层管理人员的培训
E. 所有管理人员一起培训
[多项选择]对德国企业管理人员培训描述正确的有（）。
A. 对企业管理人员培训往往采取分层次的办法
B. 对企业的高级管理人员，主要依靠自学
C. 对中级管理人员，大多数采取脱产培训的方法
D. 对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式
[填空题]局物资设备管理中心负责组织从事特种设备的管理人员及操作人员技术培训；对使用单位的管理及（）的培训、考核进行监督。
[填空题]至2013年底，完成一轮幼儿园园长（副园长）全员培训，幼儿园其他管理人员培训率达（）以上，其他人员培训率达（）以上。
[单项选择]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是（）。
A. 遵章守纪
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 自我保护
D. 提高防范事故的能力
[单项选择]适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
A. 按岗位定员法
B. 按效率定员法
C. 按效率定员法
D. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
[单项选择]安全培训对管理人员、工人哪些人员比较重要（）
A. 管理人员
B. 工人
C. 管理人员、工人
D. 以上两类人员都同样重要
[判断题]负责组织成员的挑选、培训、使用、解雇等工作的管理人员是人事管理人员。
[单项选择]下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
A. 配对比较法
B. 升等考试法
C. 综合选拔法
D. 主管评定法
[单项选择]对基层管理人员的培训重点应放在（）
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能
D. 操作技能
[单项选择]在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
A. 要求做到什么
B. 实际做到什么
C. 不应该做什么
D. 应该做到什么
[判断题]检验检测机构应对管理人员和技术人员进行相关业务知识培训，并应对培训效果作出评价。
