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[单项选择]集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
A. 上级工会
B. 用人单位推荐员工
C. 上级工会指导劳动者推举的代表
D. 政府部门
[单项选择]因用人单位的原因订立的无效合同，用人单位应承担何种责任？（）
A. 给予劳动者以经济补偿
B. 应当承担赔偿责任
C. 由劳动行政部门给予罚款
D. 由劳动行政部门责令改正
[判断题]尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
[判断题]尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
[填空题]用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
[单项选择]社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则，这是因为（）
A. 订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系
B. 平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同
C. 劳动者有平等就业和选择职业的权利
D. 劳动者的权利与义务是统一的
[单项选择]用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
A. 合格证书
B. 登记证书
C. 鉴定证书
D. 授权证书
[简答题]劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生、保险福利等
[单项选择]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A. 协调劳动关系三方机制
B. 集体协商机制
C. 联席会议制度
D. 职工代表大会制度
[单项选择]用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）
A. 一年期固定期限劳动合同；
B. 二年期固定期限劳动合同；
C. 无固定期限劳动合同；
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[单项选择]劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
[多项选择]集体合同可以由（）与用人单位订立。
A. 全体职工大会
B. 用人单位推荐员工代表职工一方
C. 上级工会指导劳动者推举的代表
D. 工会代表企业职工一方
[单项选择]用人单位与应聘者刘某于2011年4月5日建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，用人单位最晚应于（）订立书面劳动合同
A. 5月15日
B. 5月5日
C. 4月15日
D. 4月25日
[多项选择]下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有（）
A. 依法成立的会计师事务所
B. 用人单位设立的办事处
C. 依法成立的律师事务所
D. 依法取得营业执照的用人单位子公司
E. 依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构
[单项选择]农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
A. 书面
B. 口头
C. 书面和口头
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。
