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[多选题]劳动者有以下 情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:
A.. 因打架斗殴受伤旷工的
B..劳动者患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C..劳动者患病或者负伤,在规定医疗期限内的
D..女职工在孕期、产假、哺乳期内的
E..法律、行政法规规定的其他情形。
[多选题]劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.与单位领导有矛盾的；
C.严重违反用人单位的规章制度的。
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
者经用人单位提出,拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[单选题] 劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D 未依法为劳动者办理商业保险的 E 未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]《劳动法》规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E 患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。( )
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的
[多选题]《劳动合同法》规定，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]（多选题）.用人单位有下列情形之一的（ ），劳动者可以解除劳动合同
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
