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[单选题]劳动力市场的客体是( )。
A.劳动力市场关系
B.劳动者的劳动力
C.劳动力的所有者个体
D.使用劳动力的企业
[单选题](2015年5月)（ ）不属于劳动力需求模型的修正。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
[单选题](2015年5月)培训需求分析的客体具有（ ）
A.多层次性
B.同一性
C.时间滞后性
D.规范性
[单选题](2015年5月)（ ）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A.边际生产力理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论
[单选题](2015年5月)（ ）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
A.工资
B.劳动关系
C.劳动法律关系
D.事实劳动关系
[单选题](2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（ ）
A.组织
B.法人
C.权力义务
D.智力成果
[单选题](2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。
A.5%
B.10%
C.5%~10%
D.10%~15%
[单选题](2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（ ）
A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法
[单选题]市场退出秩序包括市场经营主体退出市场和市场客体退出市场两方面秩序规范，市场客体退出市场秩序主要反映在( )方面。
A.企业歇业秩序
B.维护市场主体合法权益秩序
C.企业破产秩序
D.企业产权转让秩序
[不定项选择题] 王某于2015年4月将自有住房出租给李某1年，年租金为5000元。2015年5月王某将该房屋抵押给甲银行，并办理了抵押登记。2015年6月，李某将房屋转租给张某，签订了6个月的转租合同。
王某应缴纳房产税（ ）元。
A.150
B.200
C.500
D.600
