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发布时间:2023-11-19 04:53:45

[单选题]组织在开发薪酬体系过程中,认为以下可能不会产生良好效果的是:
A.尽可能让奖励带来的效果更持久
B.尽可能给员工最高的薪酬
C.确保奖励与业绩一致
D.提供一些对个人有用的奖励选择

更多"[单选题]组织在开发薪酬体系过程中,认为以下可能不会产生良好效果的是:"的相关试题:

[单选题]以下关于软件开发过程中组织软件测试的叙述,( )是正确的。
A.软件单元测试由监理单位与承建单位联合组织
B.软件确认测试由建设单位自行组织
C.软件集成测试由承建单位自行组织
D.系统测试应由承建单位和建设单位联合组织
[单选题]实施宽带薪酬体系的组织不包含以下哪个特点?()
A.扁平型组织结构
B.高素质的管理人员
C.成员注重沟通
D.有大量等级层次
[单选题]民航运输企业在建立质量管理体系的过程中,需要根据( )确立质量管理体系的推进组织体系。
A.业务范围
B.本地法律法规
C.核心业务流程
D.业务部门
[单选题]薪酬体系的分类不包括( )
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.管理薪酬体系
[单选题]职位薪酬体系的优点不包括( )
A.实现了真正意义上的同工同酬
B.操作比较简单,管理成本较低
C.晋升和基本薪酬增加之间的连带性增加了员工提高自身技能和能力的动力
D.利于组织对于多变的外部经营环境作出迅速的反应
[单选题]薪酬体系确定的基础是( )。
A.工作分析与职位评价
B.职位评价
C.薪资结构设计
D.薪资分级和定薪
[单选题]薪酬体系设计的第一步是( )。
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。
A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
[单选题]在采购规划过程中,需要考虑组织过程资产等一系列因素,以下 ( ) 不属于采购规划时需要考虑的。
A.项目管理计划
B.风险登记册
C.选中的卖方
D.干系人登记册
[单选题]()指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷,可能导致在紧急事件发生时,不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施保护公众的安全与健康。
A.不足项
B.满足项
C.整改项
[单选题]在采购规划过程中,需要考虑组织过程资产等一系列因素,以下( )不属于采购规划时需要考虑的
A.项目管理计划
B.风险登记册
C.采购工作说明书
D.干系人登记册
[单选题]奖金是薪酬体系中与( )直接挂钩的部分。
A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位
[单选题]传统的薪酬体系的竞争性要求是指( )。
A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B.在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C.在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
[多选题]根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有( )。
A.外部均衡性
B.个体均衡性
C.岗位均衡性
D.部门均衡性
E.组织均衡性
[多选题]关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有( )。
A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
B.薪酬应随部分风险进行调整
C.薪酬结果应与风险结果匹配
D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
E.股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验

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