更多"[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。"的相关试题:
[多选题]薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
A.统计分析调查数据
B.工作分析及职位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
[单选题]薪酬体系设计的第一步是( )。
A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标
[单选题]下列各项中，不属于应付职工薪酬的是()。
A.应付社会保险费及住房公积金
B.应付工资
C.应付福利费
D.应交税费——应交个人所得税
[单选题]下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（ ）。
A.企业的经营战略
B.企业的发展阶段
C.企业的财务状况
D.员工的工作年限
[单选题]下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.辞退福利
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为职工代扣代缴的个人所得税
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
[单选题]下列各项中，不属于分销渠道设计具体流程的是（ ）。
A.设置分销渠道人员管理
B.确定渠道目标与限制
C.制定主要渠道备选方案
D.分析顾客需要的服务产出水平
[单选题]下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的内容有（）。
A.非货币性福利
B.职工差旅费
C.辞退福利
D.社会保险费
[单选题]下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。
A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
[单项选择]以下各项中不属于Java语言流程控制结构的是( )。
A. 分支语句
B. 跳转语句
C. 循环语句
D. 赋值语句
[单选题]下列各项不属于地理标志产品申请流程的是（ ）。
A.请地方财政部门划拨经费
B.向人民政府提出保护申请
C.省级知识产权管理部门进行初步审核
D.国家知识产权局审核
[多选题]根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有( )。
A.外部均衡性
B.个体均衡性
C.岗位均衡性
D.部门均衡性
E.组织均衡性
[单选题]下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（ ）。
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
[判断题]监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作。
A.正确
B.错误
[单项选择]下列各项不属于工程设计平行委托模式的主要特点的是( )。
A. 由于要进行多次招标，业主用于招标的时间较多
B. 建设项目业主要负责对多个设计合同的跟踪管理，工作量较大
C. 建设项目业主要负责对所有设计单位的管理及各个设计单位之间的组织协调
D. 不同的设计单位对业主的设计要求、准则和标准的理解把握程度不同，容易造成设计不协调
[多选题]下列各项中，不属于全面预算体系最后环节的有( )。
A.业务预算
B.财务预算
C.专门决策预算
D.生产预算
[单选题]下列各项不属于主导设计具有的特征的是（ ）。
A.领先性
B.主导性
C.综合性
D.先进性
[单选题]下列各项不属于构建景区环境评价指标体系的要求是( )。
A.全面性
B.可比性
C.适应性
D.系统性
