更多"[判断题]绩效评价结果为不胜任的员工退出岗位，进入劳务市场集中管理。（"的相关试题:
[判断题]绩效评价结果一次不胜任的员工，不能进入劳务市场集中管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在管理（专业技术）岗位上工作的人员实行聘期制，聘期内不适合继续任职或聘期满经考核确认不胜任岗位工作的，可调整到同级非重要岗位。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题] 根据《安徽农村商业银行系统员工管理办法》，员工岗位管理是指员工按规定进行的岗位变动行为，不包括（）。
A.强制休假
B.系统内调动
C.亲属回避
D.开除"
[判断题]从事高铁和旅客列车关键岗位的，应退出高铁和旅客列车关键岗位，并不得安排高于原岗位档序的岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
[填空题]各部门一线员工的岗位作业风险源学习与培训应当至少（ ），培训的内容应当包括岗位风险源、风险评价与保障（ ）措施及相关应急处理预案等。
[判断题]绩效评价结果将运用到员工薪酬、岗位变动、培训发展、干部管理、评优评先等工作中。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]各部门一线员工的岗位作业风险源学习与培训应当至少( )，培训的内容应当包括岗位风险源、风险评价与保障( )措施及相关应急处理预案等。
[判断题]单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
A.正确
B.错误
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职、留用察看处分。处分期满，经考核合格后，可参加单位组织的竞争上岗，但初次竞争岗位不得是直接涉及高铁和旅客安全的岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]员工发现擅自或独自进入本岗位、本车间区域的外来人员要及时阻止并（ ）。
A.进行驱赶
B.进行组织
C.立即报告
D.立即驱赶
[单选题]第2条作业人员和机具无调度命令进入（）一经检查发现，必须退出高铁、客车岗位，至少一年内不得从事与高铁、客车作业有关的工作。退出后同工种不能安排的可降低级工种安排，本地不能安排的可异地安排，易岗易薪，确实起到警示作用。性质严重并造成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
A.高铁线路内
B.普铁线路内
C.线路内
[判断题]实行交接班岗位的员工，需按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班员工擅自不交班下班的，按早退处理。如因未交接班造成分公司设备或财产受损失的，还须负连带责任。
A.正确
B.错误
[判断题] 单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
[判断题]总行各部室重要岗位员工岗位轮换年限原则上不得超过7年。
A.正确
B.错误
[单选题]员工所在岗位或机构变动但职务未调整的，其职级（）。
A.不变
B.随岗位或机构变动
C.随岗位变动
D.重新核定
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应（），将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩，对（）进行考核问责。 (2.0分)
A. 加强对安全记分工作的监督管理
B. 组织对安全记分工作的监督管理
C. 对应记分而未记分的责任部门
D. 对应记分而未记分的责任人员
