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[多选题]劳动定员核定应按照（ ）的原则，综合考虑主业定员范围内单位和专业全口径用工双重因素的变化情况，提出单位和专业的目标定员。
A.精干高效$
B.$压降人耗$
C.$逐步达标$
D.$持续提升
[判断题]核定定员是全口径定员，对应公司所有的用工。
A.正确
B.错误
[单选题]核定定员要按时上报（ ）审批，并同时上报定员台账、定员测算结果、用工情况、定员分析报告和相关说明等基础资料。
A.公司总部$
B.$省公司$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
[简答题]动车组乘务按劳动定员标准核定定员时，应考虑哪些因素？
[单选题]各单位根据公司下达的核定定员，于（ ）前完成岗位定编工作。
A.1月底
B.2月底
C.3月底
D.4月底
[单选题]（ ）即核定定员，是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
A.测算定员$
B.$目标定员$
C.$下达定员$
D.$申报核定定员
[多选题]各单位根据公司下达的核定定员，应结合本单位（ ）等情况完成岗位定编工作。。
A.人力资源现状
B.业务变化
C.新技术应用
D.以上均不是
[单选题]严格接收成建制转入人员范围，原则上只接收不超过核定定员数的（ ）用工。
A.劳务派遣制
B.劳动合同制
C.非全日制
D.辅助制
[判断题]省公司将公司总部批复的核定定员分解下达至所属单位。所属单位由人资部门将结合劳动组织方式、机构岗位设置、人员规模等情况，基于定员信息系统，将定员分解至相应班组和具体岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]完善定员核定分解机制，省公司负责核定各单位定员总量，各单位可结合业务实际进行定员优化调整，市县公司可在同一专业定员内，根据设备资产和业务实施关系，自主优化调整定员。
A.正确
B.错误
[单选题]在南网公司人力资源配置标准涵盖范围内的业务，如整体外委，则不测算、核定定员；如部分外委，在每年测算、核定定员时，应调减该部分业务对应的定员，并可按不超过业务外委调减定员的（ ）调增必要的监管协调定员。
A.0.07
B.0.05
C.0.03
D.0.02
