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[多选题]用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
A.元旦;
B.春节;
C.国际劳动节;
D.国庆节;
E.法律、法规规定的其他休假节日。
[多选题]【法定假日】用人单位在（ ）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A.A、元旦
B.B、春节
C.C、国际劳动节
D.D、国庆节
E.E、法律、法规规定的其他休假节日
[多选题]用人单位在（）期间应当依法安排劳动者休假。
A.春节
B.端午节
C.七夕
D.国庆节
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[判断题]（判断题）.休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.正确
B.错误
[填空题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
[单选题]探亲(休假)人员因工作需要中途召回的,剩余探亲(休假)时间应当安排( )
A.半休
B.全休
C.补休
D.调休
[判断题]用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。 （ ）
A.正确
B.错误
[填空题]公安机关应当严格落实带薪年休假制度,公安民警确因工作需要不能安排年休假的,应当在（ ）安排补休。
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%
