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[多选题]【法定假日】用人单位在（ ）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A.A、元旦
B.B、春节
C.C、国际劳动节
D.D、国庆节
E.E、法律、法规规定的其他休假节日
[多选题]用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( )
A.元旦;
B.春节;
C.国际劳动节;
D.国庆节;
E.法律、法规规定的其他休假节日。
[多选题]用人单位在下列哪些节日期间应当安排劳动者休假？（ ）
A.A . 新年
B.B . 清明节
C.C . 重阳节
D.D . 中秋节
E.略
[多选题]用人单位在()期间应当依法安排劳动者休假。
A.元旦
B.圣诞节
C.国际劳动节
D.情人节
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[简答题]中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍?
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬.
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[单选题]用人单位应当依法建立和完善( )，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.规章制度
B.考核办法
C.卡控制度
D.经营方法
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[单选题]( )应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家机关
C.事业组织
D.事业单位
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ A ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[多选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
