更多"[判断题]申报目标年度超上限达成，则按照实际达成级别提取激励，不设封顶"的相关试题:
[单选题]如果量子家庭申报S级，实际达成B。那兑现按照（）提取。
A.s级的80%
B.B级
C.B级的80%
D.无激励
[单选题]如果量子家庭申报S级，实际达成A+。那兑现按照（）级的80%提取。
A.s级
B.A+级
C.A级
D.B级
[判断题]某工厂预处理家庭，年初申报量子挑战级别为S级，实际达成S级，实际单吨利润22元/吨，提取激励时，封顶单吨为22元/吨。
A.正确
B.错误
[判断题]某量子家庭年初申报调整级别为S，实际达成A+级，则可按S级*80%提取激励。
A.正确
B.错误
[判断题]某量子家庭年初申报调整级别为S，实际达成A+级，则可按A+级*80%提取激励。
A.正确
B.错误
[判断题]某量子家庭年初申报调整级别为A+，实际达成S级，则可按S级*80%提取激励。
A.正确
B.错误
[判断题]设定的目标不一定要包含目标达成的时间。
A.正确
B.错误
[单选题]对未达成目标的服务项目进行分析,未达成目标一般不包括以下哪类原因?( )
A.企业员工存在不恰当的行为
B.零售客户配合度不够
C.企业自身服务流程存在缺陷
D.企业的目标值设定过高
[多选题]根据集团公司医疗保险规定,医疗保险统筹基金支付不设封顶线的病种有( )。
A.恶性肿瘤放化疗
B.肾衰竭透析治疗
C.器官移植排异治疗
D.冠状心脏支架手术
[多选题]问:根据集团公司医疗保险规定,医疗保险统筹基金支付不设封顶线的病种有( )。
A.恶性肿瘤放化疗
B.肾衰竭透析治疗
C.器官移植排异治疗
D.冠状心脏支架手术
[单选题]( )老师对学生在五项教育目标的达成情形进行评估,分别以5、4、3、2、1分代表A、B、C、D、E不同等级,下列图表类型中最适合同时显示各教育目标之间差异性的是
A.XY散点图
B.泡泡图
C.曲面图
D.雷达图
[判断题]在经营型量子家庭激励生效条件中：常温、生产中心、本量子小家庭利润目标均达成，但本工厂整体利润目标未达成，则该量子小家庭仅可提取的激励兑现比例为30%
A.正确
B.错误
[判断题]一个优秀的团队,在目标执行过程中要方法得当,即在目标达成之后,要对前一阶段的具体实施工作内容、执行情况、阶段性成果进行回顾、反思与总结。
A.正确
B.错误
[判断题]我国国际收支统计申报实行交易主体申报的原则，要求交易主体采取间接申报与直接申报、逐笔申报与定期申报相结合的办法，及时、准确、全面地申报国际收支。
A.正确
B.错误
[判断题]合同约定在赔偿损失之外，同时约定支付违约金的，违约金的上限不得超过实际损失的20%。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时，错误的做法是（ ）。
A.向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系
B.每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致
C.对完成绩效考核目标所必须的资源和支持作出承诺
D.认真倾听员工的意见,随时根据员工的想法对考核目标进行修正
[单选题]理解中层分解的绩效目标，与自己的工作内容和责任的相关性，生成达成业绩目标的最佳方式，并将其融入到岗位的日常工作中，与自身角色和职责有机结合，避免出现职责、行为与绩效目标分离，这个工作的责任在（)。
A.公司高层
B.公司中层
C.公司基层
D.财务部
