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[简答题]简述一个较完整的职业生涯规划的基本内容。
[单选题]绣花理论认为，当一个人的职业生涯开始时，或者是职业生涯处于低谷时，他都必须努力借助他人的资源，并主动义务或只取比市场更低的价格去为提供资源的人工作，在这个工作过程中，完成自己技能关系资金或其他资源的积累，求得个人人力资本质的飞跃，以获取职业发展的成功。根据上述定义，下列能体现绣花理论的是（ ）。
A.甲为谋生找到木匠师傅学习木工，他很勤奋，学的也很快，师傅见他家境贫寒，便付给较高的工钱，两年后，他学成出师，成为了优秀的木匠
B.乙已经工作三年，为了更好的提升自己，他跟单位请假半年，去到国外进修和学习，通过学习，工作技能有了更进一步的提升
C.丙本来学的是计算机专业，但因对心理咨询感兴趣，便辞职到一家心理咨询中心，成为免费的实习生，一年以后，她对心理咨询的相关工作已很熟悉
D.在工作之余，经常到一家青少年活动中心做志愿者，通过与孩子们的互动交流，在给孩子们带去快乐的同时，她也收获了很多
[多选题]一个较完整的职业生涯规划包括的内容有()。
A.基本信息
B.个人职业方向
C.社会环境分析结果
D.企业分析结果
E.相关人物及其对策建议
[单选题]员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。
A.双通道
B.横向通道
C.纵向通道
D.上下通道
[多选题]从组织角度讲，在员工职业生涯中期的组织管理中的一个重要的预防措施就是制定出明确的工作轮换方案，为此，先要做好()工作。
A.复查每个连续在同一职业岗位上干了5年以上，特别是更长时间的、正处于职业中期的员工(包括经理在内)的人事文件
B.评价老员工的工作，认清其工作专长，了解其个人特征、才干等
C.重新刺激起老员工的新鲜感和兴趣，激起其工作活力和干劲
D.调查老员工的变化，包括心理、价值取向、需求及未来打算等
E.征求员工意见，做出工作变动的决定并予以实行
[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
[单选题]一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。
A.职业生涯管理
B.职业生涯通道
C.职业生涯发展阶段
D.职业生涯锚
[单选题]（ ）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
A.职业生涯锚
B.职业生涯通道
C.职业生涯管理
D.职业生涯发展阶段
[单选题]()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
A.职业生涯锚
B.职业生涯通道
C.职业生涯管理
D.职业生涯发展阶段
[单选题]冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A.管理能力型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.创造型
[单选题]通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效，这样的活动称为( )。
A.人员配合活动
B.奖励和表彰活动
C.团队建设活动
D.人力开发活动
[单选题]在管理幼儿园班级时，班级管理者为班级的未来确立目标并提出达到这一目标的方法和步骤的管理活动是指( )。
A.幼儿园班级管理
B.幼儿园班级工作计划
C.幼儿园班级情况分析
D.幼儿园班级工作安排
[单选题]财务管理的具体目标是指企业各项财务活动中在贯彻财务管理总体目标要求下的目标，它取决于财务管理的()
A.具体方式
B.具体内容
C.具体手段
D.具体问题
