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[不定项选择题]某企业制订员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，以及实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，使员工的锻炼率有所提高。
实施工间操制度属于（ ）。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
[单选题]某企业制订员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。
实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略（ ）
A.倡导策略
B.教育策略
C.政策策略
D.传播策略
E.环境策略
[单选题]某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械，实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，全体员工的锻炼率有所提高。
这个计划的目标忽略了（ ）
A.变化程度
B.区域
C.内容
D.对象
E.时间
[不定项选择题]某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。
这个计划的目标忽略了( )。
A.区域
B.对象
C.变化程度
D.内容
E.时间
[单选题]某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度。等方案预期通过一年的努力员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
A.政策策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.传播策略
[单选题]( )是制订项目沟通管理计划的输入。
A.沟通技术
B.项目可行性分析
C.成本控制
D.项目范围说明书
[多选题]健康教育亦或健康管理的（）这条主线，其实质就是健康教育计划或健康管理计划的设计、实施与评价的全过程。
A.资料收集
B.需求评估
C.干预实施
D.反馈纠正
E.效果评价
