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[单选题]若员工提交的档案材料与入司时填写的工作经历严重不符，涉嫌提供虚假材料的，责任由员工本人承担，属于严重违反公司规章制度，公司（）解除劳动合同，并不支付经济补偿。
A. 不会
B. 一定会
C. 有权
D. 无权
[多选题]员工入司后新取得的学历，需同时提交（ ）材料才能进行认定。
A.密封完好的学籍档案一卷
B.《教育部学历证书电子注册备案表》一份
C.毕业证书复印件一份
D.毕业证原件（审核后归还）
[单选题]员工在入司前提交的解除劳动关系相关证明上已明确其未与原单位签订合同，入司后又提交劳动合同的，原则上视为（）合同。
A. 有效
B. 无效
C. 固定期限
D. 以上均不是
[单选题]干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,建立干部人事档案材料收集归档机制,在( ) 按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。
A.材料形成之日起半年内
B.材料形成之日起一个月内
C.材料形成之日起三个月内
D.材料形成之日起两个月内
[简答题]（）负责客伤档案的档案管理，向保险公司提交所需的保险材料
[单选题]通过社会招聘入司的员工，先对其入司前在其他单位的工作经历时间进行认定，再加上入司后的工作时间，（）计入工龄。
A. 不能
B. 交叉
C. 共同
D. 不可
[多选题]员工入司后应及时将（）个人人事档案专职集团只人事部统一保管。
A.学籍档案
B.组织档案
C.服役档案
D.工作档案
[单选题]人事档案材料形成部门必须按照有关规定规范制作档案材料,在材料形成之日起( ) 内主动送交档案管理部门归档,并按要求填写 《人事档案材料移交登记表》( ) 履行移交手续。
A.15 天,一式一份
B.20 天,一式两份
C.1 个月,一式两份
D.2 个月,一式两份
[多选题]需认定入司前工龄但缺少人事档案的，需同时提供（）等原件，才能认定工龄。
A.劳动合同
B.解除劳动合同通知书
C.工作证明
D.社会保险参保记录或银行代发工资流水
[不定项选择题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期（ ）的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[判断题]未按照干部人事档案有关规定传递.保管档案及材料,造成档案及材料丢失的,给予有关责任人记过至撤职处分,如属人事部门工作人员,同时调离现岗位.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]干部人事档案最早材料记载的出生日期涂改,能查找到形成时间更早的原始户籍档案材料的,在 ( ) 的前提下,按照户籍档案材料记载认定。
A.最早最先
B.全面取证
C.不重复得利
D.公平公正
[单选题]＂零售许可档案保管要集中、安全、整洁和便于査找。档案材料不得与其它私人材料或物品共同存放，注意防火、防潮、防蛀，保持清洁完整”指的是零售许可归档的（）原则。
A.合法性
B.规范性
C.严肃性
D.安全性
[判断题]2.28 保险机构因办案需要查阅机动车档案的,档案管理人员应审查其提交的档案查询公函和经办人工作证明。
A.正确
B.错误
