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[单选题]管理资源中最重要的资源是（ ）。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时间资源
E.信息资源
[单选题]舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
[单选题]舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的（ ）。
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.享用功能
[单选题]（ ）是行政管理活动中最重要的环节。
A.计划
B.组织
C.领导
D.管理
[单选题]现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（ ）视为人力资源管理的重要基石。
A.员工培训管理
B.员工岗位开发
C.员工技能开发
D.员工教育开发
[单选题]房地产经纪行业自律管理中最重要的手段就是( )。
A.制定行业规范
B.实施专业化管理
C.顺应市场机制
D.遵循行业规律
[单选题]（ ）是房地产经纪行业自律管理中最重要的手段。
A.制定行业规范
B.实施专业化管理
C.顺应市场机制
D.遵循行业规律
[单选题]企业压力管理过程模型中最重要的一个环节是（ ）。
A.预防阶段
B.反应阶段
C.处理阶段
D.售后阶段
[单选题]（ ）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。
A.基本工资
B.奖金
C.红利
D.福利津贴
[单选题]战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
A.从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题
B.对薪资福利、培训开发、绩效反馈、员工态度调查等一些人力资源管理问题的成本一收益进行分析、评价和解释
C.采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的一些人力资源管理模型
D.为人力资源管理职能人员提供培训，并且强调人力资源管理的战略重要性以及它对企业的利润实现所做出的重要贡献
[单选题]（ ）是投资组合管理过程中最重要的环节之一，也是决定投资组合相对业绩的主要因素。
A.被动投资
B.主动投资
C.市场有效性
D.资产配置
