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[多选题]撰写课程大纲的流程步骤包括（ ）。
A.根据课程目的和目标确定主题
B.为提纲搭建一个框架
C.写下每项想讲的具体内容
D.选择各项内容的授课方式
E.要修改、重新措辞或调整安排内容
[单选题]在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是（ ）。
A.撰写课程大纲的流程
B.培训者的类型
C.决定内容的优先级
D.选择授课方式方法
[多选题]教育投资规划的流程的步骤包括（ ）。
A.确定教育目标
B.计算教育资金需求
C.计算教育资金缺口
D.制作教育投资规划方案、选择合适的投资工具、产品组合
E.教育投资规划的跟踪与执行
[单选题]个人贷款催收流程的步骤不包括（ ）。
A.诉前催收
B.不良贷款催收
C.早期催收
D.中期催收
[多选题]企业业务流程分析和重组的步骤包括( )。
A.对现有流程进行调研
B.绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述
C.选择最好的解决方案，安排专人负责实施
D.寻找解决问题的方法
E.进行社会分析
[多选题]技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。
A.技能统计
B.技能分析
C.技能评价
D.技能定价
E.技能管理
[多选题]商业银行风险管理流程主要包括的步骤有（ ）。
A.风险识别
B.风险计量
C.风险预警
D.风险检测
E.风险控制
[多选题]行为面试的流程包括以下（ ）基本步骤
A.全面分析岗位信息
B.选定必测胜任特征指标
C.设计行为面试体系
D.评估设计出来的体系
E.行为面试流程的实施
[多选题]制定退休规划的流程包括的步骤有（ ）。
A.计算资金需求和退休收入
B.计算资金缺口
C.投资规划的执行和跟踪
D.确定退休目标
E.制定退休规划
[判断题]操作风险管理流程依次包括如下步骤:操作风险识别、操作风险计量与经济资本配置、 操作风险评估与控制、操作风险监测与报告。 （ )
A.正确
B.错误
[多选题]狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。
A.明确组织的战略规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源供求平衡分析
E.实施人力资源供求平衡计划
[单选题]并购的流程主要包括以下（）步骤。
Ⅰ、前期准备阶段
Ⅱ、尽职调查阶段
Ⅲ、价值评估阶段
Ⅳ、协商履约阶段
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
