题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-03 00:10:10

[判断题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳"的相关试题:

[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占( )的比例。
A.仲裁结案案件总数
B.仲裁受案案件总数
C.仲裁裁决案件总数
D.法院审结案件总数
[单选题]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指( )。
A.用人单位所在地
B.劳动合同履行地
C.各仲裁委员会之间的分工
D.员工所在地
[单选题]劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对( )管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门
[判断题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
A.正确
B.错误
[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时,对( )可以实行先行裁决。
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.部分事实清楚的
[单选题]人民法院在受理劳动争议案件时,如劳动合同履行地不明确的,由( )的基层人民法院管辖。
A.劳动者户口所在地
B.用人单位所在地
C.劳动合同签订地
D.劳动合同履行地
[填空题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
[多选题]根据《劳动法》规定,用人单位制定的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据,必须满足( )。
A.通过民主程序制定
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.经过上级单位审批
[单选题]下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述,错误的是( )。
A.人民法院审理蔻争议案件,独任制是原则,合议制是例外
B.合议庭人数必须是单数
C.合议庭评议案件,实行少数服从多数
D.人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭
[单选题]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分派说法对的是()
A.劳动者承担
B.用人单位承担
C.劳动者和用人单位共同承担
D.人民法院决定举证责任分派
[判断题]劳动争议案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
A.正确
B.错误
[简答题]哪些争议案件,劳动人事争议仲裁委员会可以简易处理?
[多选题]仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立( ),就近就地处理劳动人事争议案件。
A.派驻仲裁庭
B.巡回仲裁庭
C.流动仲裁庭
D.仲裁院分庭

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码