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[单选题] 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由败诉一方缴纳
B. 由劳动争议当事人平摊
C. 应由提出仲裁申请的一方缴纳
D. 无须缴纳
[单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.60日
[判断题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
A.正确
B.错误
[单选题] ()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。
A. 公正的原则
B. 及时的原则
C. 着重调解的原则
D. 合法的原则
[多选题] 劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件( ):
A.快速结案
B.优先开庭
C.及时裁决
D.稍后受理
[判断题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据诉讼费用交纳办法的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。
A. 5元
B. 10元
C. 15元
D. 20元
[单选题] 人民法院审理劳动争议案件,实行( )终局制 。
A. 三审
B. 一审
C. 二审
D. 五审
[填空题]对于拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施,将审限缩短至( )日内。
[单选题]人民法院在受理劳动争议案件时，如劳动合同履行地不明确的，由（ ）的基层人民法院管辖。
A.劳动者户口所在地
B.用人单位所在地
C.劳动合同签订地
D.劳动合同履行地
[填空题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
[多选题]根据《劳动法》规定，用人单位制定的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，必须满足（ ）。
A.通过民主程序制定
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.经过上级单位审批
[单选题]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律若干问题解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分派说法对的是()
A.劳动者承担
B.用人单位承担
C.劳动者和用人单位共同承担
D.人民法院决定举证责任分派
[填空题]简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人( )同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
