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[单选题]实行档案接收告知承诺制后，档案管理服务机构在接收档案时，对缺少关键材料的档案的正确做法是( )。① 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收② 一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后，采取先存后补方式予以接收③ 与原单位协商退回并补充材料
A.①
B.①②
C.②③
D.①③
[单选题]档案管理服务机构在接收流动人员人事档案时，对于缺少非关键材料的，下列做法正确的是( )。
A.直接接收
B.先存后补方式接收
C.拒绝接收
D.退回原存档机构并补充材料
[单选题]下列人员的人事档案，档案管理服务机构不可以接收的是：( )
A.新聘用的机关事业单位工作人员档案
B.辞职辞退的机关事业单位工作人员档案
C.取消录（聘）用的机关事业单位工作人员档案
D.被开除的机关事业单位工作人员档案
[单选题]接收的应届高校毕业生,首次签订劳动合同期限一般掌握在( )以内。
A.6年
B.5年
C.8年
D.3年
[单选题] 国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在( )公开发布。
A. 企业网站
B. 人力资源服务机构网站
C. 政府网站
D. 高校校园网
[单选题]国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在( )公开发布。
A.企业网站
B.人力资源服务机构网站
C.政府网站
D.高校校园网
[单选题]―年高等学校转递高校毕业生档案时，新增的转递方式是( )。
A.邮政机要通信
B.专人送取
C.本人自带
D.邮政EMS标准快递
[单选题]办事群众在办理档案转递事项前可以通过下列哪些方式查询到档案管理服务机构信息和办事指南( )。① 各级政府网站 ② 12333咨询服务热线 ③ 相关宣传手册 ④ 服务场所显示屏
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
[单选题]档案管理服务机构在向属于单位集体委托存档性质的申请人开具流动人员人事档案调函前，需审查的材料有( )① 存档（经办）人员有效身份证件 ② 劳动合同或录用手续 ③ 单位介绍信
A.①②
B.②③
C.①③
D.①②③
[单选题]各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状，建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系，形成以( )为主体，( )为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。下列选项中按顺序应填入两个空格的是( )。① 省级公共就业和人才服务机构 ②县级公共就业和人才服务机构③ 授权管理服务机构 ④县级及以上公共就业和人才服务机构
A.①；②
B.④；③
C.①；③
D.②；③
[单选题]办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
A.调整改派手续
B.组织关系介绍信
C.毕业证书
D.就业协议书
[填空题]成熟人才招聘全日制教育并符合股份公司《毕业生接收高校目录》学历、专业要求,本专业工作经验累计满（ ）年。
[判断题] 录用的应届毕业生执行见习期,硕士毕业生见习期为6个月( )
A.正确
B.错误
[单选题]应届毕业面临多种择业选择:升学、公务员、事业单位等,每种选择各有利弊,这时应届毕业生面临的心理冲突是( )。
A. 双趋冲突
B. 双避冲突
C. 趋避冲突
D. 多重趋避冲突
[单选题]录用的硕士应届毕业生执行见习期为( )
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
[单选题] 《就业补助资金管理办法》规定,对( )企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1.年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予1.年社会保险补贴。
A. 小型微型
B. 非公有制
C. 公有制
D. 各类
[单选题]以下不属于高校毕业生基层服务项目的是( )。
A.大学生村官
B.“三支一扶”计划
C.志愿服务西部计划
D.公益性岗位
