更多"[判断题]职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分"的相关试题:
[单选题]受撤职、留用察看处分的职工，应（）。
A.纳入考核管理
B.进行强制离岗培训
C.调整工作岗位
D.依法办理劳动合同变更手续
[单选题]有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当( )。
A.给予相应的纪律处分
B.不能降低或者取消其享受的待遇
C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
[多选题]下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分( )。
A.工作失职，造成物资积压、浪费
B.违规确定供应商
C.标的物与市场价相比明显偏高
D.违规支付预付款
[多选题]职工有（）情形之一的，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、撤职或留用察看处分。
A.违反作业纪律、操作规程造成事故或经济损失的
B.经常迟到、早退，不遵守请假制度无故旷工，工作时间内饮酒、打牌或擅离职守等严重违反劳动纪律的
C.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
D.交由司法机关依法处理的
[判断题]有人事任免权的集团公司所属各单位，对任免权限内职工有“警告、记过、记大过、撤职、留用察看”的处分权和“开除”的建议权。
A.正确
B.错误
[简答题]行政处分中撤职、留用察看处分的期限为几个月？
[判断题]有人事任免权的局属单位，对任免权限内职工有“警告、记过、记大过、撤职、留用察看”的处分权。
A.正确
B.错误
[判断题]有人事任免权的所属各单位，对任免权限内职工有“警告、记过、记大过、撤职、留用察看和开除”的处分权。
A.正确
B.错误
[判断题]有人事任免权的局属单位，对任免权限内职工有“警告、记过、记大过、撤职、留用察看和开除”的处分权。
A.正确
B.错误
[多选题]企业纪律处分( )、记大过、撤职、留用察看、开除。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.诫勉谈话
[多选题]警告、记过、记大过、撤职、留用察看的处分期限分别是（）
A.6
B.12
C.18
D.24
E.24
[多选题](多选题）
纪律处分，包括()撤职、留用察看、开除。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（级）
[单选题](单选题）
降职（级）、撤职、留用察看处分的期间（）。
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
[判断题]虚报、瞒报考勤的，可根据情节给予警告、记过、记大过、撤职或留用察看处分。
A.正确
B.错误
[多选题]受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复（）、（）和（）。
A.处分考核相关待遇
B.原工资待遇
C.原技能工资
D.原职务（岗位）
[单选题]职工因旷工行为受到留用察看处分期满间，因工作时间打架斗殴再次构成警告处分条件，应给予（）。
A.给予警告处分
B.按警告处分提升一个档次处理
C.合并计算处分考核期
D.给予开除处分
[判断题]受到撤职、留用察看处分的，处分解除视为恢复原工资待遇、原职务（岗位）和原职务层级。
A.正确
B.错误
