更多"[多选题]下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤"的相关试题:
[多选题] 下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同。
A. 高铁区段无调度命令进入防护栅栏及通道门
B. 施工负责人无计划安排施工作业
C. 擅自关闭或切除行车安全装备
D. 使用封连线或其他手段封连信号设备电气接点
[多选题]103. 下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同( )。
A.高铁区段无调度命令进入防护栅栏及通道门
B.施工负责人无计划安排施工作业
C.擅自关闭或切除行车安全装备
D.使用封连线或其他手段封连信号设备电气接点
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为( )。
A.在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查
B.指定生产商、服务商、供应商的
C.违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的
D.在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的
[简答题]劳动合同期限内，出现哪些情形时，劳动合同中止？
[多选题]劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务( )
A. 劳动报酬
B. 福利待遇
C. 社会保险
D. 住房公积金
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[单选题] 根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()
A. 试用期
B. 劳动合同期限
C. 职业培训
D. 保守秘密
[多选题]根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:( )。
A.工作内容和工作地点;
B.工作时间和休息休假;
C.职工培训
D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[判断题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其（）劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[填空题]劳动合同分为( )期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[判断题]无固定期限劳动合同属于没有终止时间，用人单位不可以解除的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
[简答题]首次订立固定期限劳动合同的员工,在合同期限内发生哪些情形,用人单位原则上不得与其续订劳动合同?
