更多"[判断题]降职是指对有行政职务的员工， 同时降低其行政职务和工资级别。"的相关试题:
[不定项选择题]员工有下列行为之一的，给予降职降级处理（）。
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上；b.三个月内累计迟到、早退、缺勤10次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤13次及以上；d.一年内累计迟到、早退、缺勤15次及以上；e.一个月内累计旷工3天；f.三个月内累计旷工4天；g.半年内累计旷工5天。
B.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的。
C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的。
D.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
E.员工利用工作时间或以休病假、事假为由，从事第二职业的（符合给予解除劳动合同条件的情形除外）。
[多选题]员工有哪些行为，将纳入 B 类惩处，视其情节严重程度给与记过、记大过、降级、降职的处分？（ ）
A.服务乘客过程中，做出对乘客不满表情或动作的（如手指乘客、翻白眼等）
B.车站发生应急事件，未经集团或分公司授权，擅自对外发表言论，给集团或分公司造成较大负面影响的
C.利用职务之便，多次为亲戚朋友谋便利，擅自使用边门进出车站，屡教不改，使公司受到经济损失的
D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备，严重影响客运服务的
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工同时受多种处分的，（）。
A.不重复经济处罚，执行处罚的最高项标准#
B.不重复经济处罚，执行处罚各项标准的平均值#
C.不重复经济处罚，执行处罚的最低项标准#
D.可重复处罚，执行处罚各项标准之和
[单选题]对钢件进行淬火可以降低其()。
A.(A)强度和硬度
B.(B)强度和塑性
C.(C)强度和韧性
D.(D)塑性和韧性
[判断题]大约半数的硫来自汽油中最重的 10%馏分,降低其干点是降低汽油硫含量较为经济的 方法。
A.正确
B.错误
[判断题]稀释泄露危险化学品方法主要有两种：一种是通过空气流通方式，降低气体危害浓度，也就降低其爆炸危险性、发生火灾危险性、毒害性；一种是采取直流水驱赶、稀释气体泄漏区域浓度。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 对于动设备,主要采用修复的方法降低其泄漏风险。
A.正确
B.错误
[单选题]对违反本规程受处分的人员，必要时降低其（ ）|需要恢复其原来的安全等级时，必须重新经过考试。
A.技术等级
B.安全等级
C.业务水平
D.职称
[判断题]当有限空间中可燃性气体浓度达到或超过其爆炸下限的10%时，必须采取有效的控制措施降低其浓度后，作业人员才能进入。
A.正确
B.错误
