更多"[判断题]《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调"的相关试题:
[判断题]《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整,由事业部办公会研究确认。
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:服务操作职系不包括享受正科级、副科级及工段级待遇的人员。
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:享受提成工资、吨位工资的人员也执行此办法;
A.正确
B.错误
[判断题]新进员工三级安全教育为:公司级、工段级、班组级。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:被下岗离开原岗位的人员应发工资执行当年当地最低工资标准,
A.正确
B.错误
[单选题] 按要求开展新员工三级安全教育中的部门/工段级和班组级安全教育,并在新员工分至部门/工段后( )天内将三级安全教育卡上交至安全管理处备案。
A.5
B.7
C.10
D.15
[多选题]《工资激励管理办法》:主体工资激励的主要方式有( )
A.考核系数挂钩
B.档别调整
C.级别调整
[单选题] 三级安全教育中的部门/工段级教育不少于学时,班组级少于学时。( )
A.4、12
B.6、18
C.8、12
D.8、24
[判断题]《工资激励管理办法》:原则上转岗人员均执行新岗位主体工资起薪点,视实际工作表现和胜任程度逐步调整。
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:临时性工资激励意见应报党委扩大会审议,出具分配方案并在人力资源与管理变革部备案,公示无异议后实施。
A.正确
B.错误
[单选题]《工资激励管理办法》:以下哪种情况下判断为缺勤( )
A.当月实际出勤天数<24天
B.当月实际出勤天数≤当月应出勤天数
C.当月实际出勤天数<30天
D.当月实际出勤天数<当月应出勤天数
[单选题]《工资激励管理办法》:住院人员连续休病假( )视为长期病假。
A.1个月及以上
B.2个月及以上
C.3个月及以上
D.4个月及以上