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发布时间:2024-07-07 19:19:05

[判断题]通过培训使学习者掌握一种提升自我的手段,学会怎样领会信息、分析信息、综合信息,并用某种价值取向去运用信息。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]通过培训使学习者掌握一种提升自我的手段,学会怎样领会信息、分"的相关试题:

[多选题]通过培训而使学习者掌握一种认识事物的手段,学会怎样( )。
A.领会信息
B.分析信息
C.综合信息
D.用某种价值取向去运用信息
[单选题] 通过培训而使学习者掌握一种认识事物的( ),学会怎样领会信息、分析信息、综合信息,并用某种价值取向去运用信息。
A.方法
B.本领
C.手段
D.技能
[单选题](52118)职业道德修养是一种通过自我教育、自我锻炼来提高自己的职业道德品质的( )活动。(1.0分)
A.学习
B.实践
C.感知
D.教育
[单选题]职业道德修养是一种通过自我教育、自我锻炼来提高自己的职业道德品质的( )活动。
A.学习
B.实践
C.感知
[判断题]培训是一种投资,高质量的培训是一种投资回报率很高的投资。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题] 员工通过消防安全教育培训应掌握哪些内容( )。
A.消防法律法规.消防安全制度.消防安全操作规程等
B.本单位.本岗位的火灾危险性和防火措施
C.消防设施.灭火器材的性能.使用方法和操作规程
D.报火警.扑救初期火灾.应急疏散和自救逃生的知识.技能
E.本单位安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法
F.灭火和应急疏散预案的内容.操作程序
[多选题]通过线上、线下相结合的形式强化党员教育培训和实践锻炼,加大()培训力度,不断提升业务水平和能力素质。
A.基层党务工作者
B.基层党员
C.工会干部
D.团干部
[多选题]现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过( )来展开的一种培训组织形式。
A.实物
B.操作
C. 表演
D.生产过程
[判断题]培训和开发都是一种学习的过程,都是由组织来规划的,最终目的都是通过把培训内容与所期望的工作目标联系起来,从而促成个人与组织的“双赢”。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]运行、检修和生产管理人员通过培训应熟悉和掌握设备系统的( )、( )以及( )、( ),熟悉国家有关( )和( )的有关规定。通过分析同类型设备运行情况,能够解决设备中存在的( )的问题,达到上岗要求。
[单选题]发生电梯困人时,需取得( )并通过电梯公司放人操作培训掌握放人操作技能的电扶梯专业维保人员,按电梯公司规定的标准“紧急放人操作程序”将乘客尽快放出。
A. 值班员上岗证
B.电工操作证
C.电梯维修操作证
D.行政执法证
[单选题]通过( )可以检验学员对课程内容的掌握程度,同时也是激励学员努力学习的一种手段。
A.培训
B.提问
C.考试或考核
D.布置作业

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