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[判断题]由于绩效评价中评估者与被评估者处于分离状态，双方对评估的项目、标准和目的各有自己的理解，往往容易造成对信息、知识相互封锁，不利于团队的建设，不利于组织绩效的改善。
A.正确
B.错误
[简答题]根据集团公司承包商施工作业安全准入管理要求，集团公司实施承包商安全绩效评估机制，安全绩效评估是企业对承包商承担项目的---所进行的评价。
[判断题]( )建立以客户满意为标准的质量评价体系和激励机制,持续提升质量管理水平。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。
A.正确
B.错误
[判断题]现代的绩效评估输出结果主要用于薪酬的调整与分配，而传统绩效管理中评估结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划。
A.正确
B.错误
[简答题]建立检查、评估体系和激励机制是TnPM的八要素之一。
[判断题]管理评审是改进全面风险管理体系和提升绩效的重要机制，是对全面风险管理体系运行适宜性、充分性和有效性的评价活动。（）
A.正确
B.错误
[判断题]电力二次系统安全评估方式以自评估与检查评估相结合的方式开展，并纳入电力系统安全评价体系。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]法人金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,将董事.监事.高级管理人员.洗钱风险管理人员的洗钱风险管理履职情况和( ).境内外分支机构和相关附属机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围。
A.审计部门
B.运营管理部门
C.人力资源部门
D.业务部门
[单选题]绩效结果评估是发约人按照规定程序和方法，确定受约人绩效结果的过程，包括定量考核、定性评价、绩效结果挂钩和（ ）。
A.评比
B.分级
C.评估
D.归档
[多选题]控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：
A.促使员工更有动力来很好地完成工作。
B.员工对自身的工作持有客观的态度。
C.员工能对内部控制进行独立评价。
D.管理人员希望从员工处得到信息反馈。
[单选题]通过科学的方法和原理来对绩效进行评估或评价的过程是（ ）。
A.绩效反馈
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效计划
[判断题]为确保贷款审查履职到位，对贷款审查人员建立单独的绩效考核机制。审查人员绩效工资可与营销调查中心贷款投放数量全额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[多选题]在对内部控制进行初步评价并进行风险评估后，注册会计师对控制的评价结论可能是
A.A.控制本身的设计是合理的，但没有得到执行
B.B.控制本身的设计就是无效的或缺乏必要的控制
C.C.控制是运行有效的。
D.D.所设计的控制单独或连同其他控制能够防止或发现并纠正重大错报，并得到执行
