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[判断题]企业在招聘过程中应聘比越大，说明组织的招聘信息发布效果越好，招聘渠道吸引力越大。
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务调整的需求
C.人力资源部的决策
D.现有人员的不合理配置
[单选题]企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，（）对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高。
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
[多选题]外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息，并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（）。
A.招聘花费成本高
B.招聘所需时间长
C.人才适用性较长
D.招聘创新性不够
E.降低员工积极性
[多选题]在企业招聘过程中，从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。
A.技能水平
B.工作业绩
C.工作经验
D.人际关系
E.受教育程度
[单选题]招聘系统是企业与外界联系的一个重要桥梁，通过系统及其收集的候选人相关信息，企业可以清楚的了解外部市场人才的（ ）情况。
A.求职
B.供需
C.价值观
D.能力
[多选题]招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（ ）。
A.空缺职位
B.工作描述
C.岗位评估
D.任职资格
E.工作计划
[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（）。
A.发布招聘信息
B.人力资源规划
C.工作分析
D.招聘计划制定
E.背景调查
[单选题]企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A.⑤⑥③④①②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
[单选题]就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘（）。
A.高学历的人才
B.高科技人才
C.有工作经验的人才
D.应届毕业生
[判断题]
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是熟人推荐。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）。
A.内部遴选
B.网络招聘
C.委托招聘
D.校园招聘
[单选题]对被招聘的人员进行体格检查,这是企业招聘工作的哪个阶段?( )
A.需求阶段
B.招募阶段
C.录用阶段
D.试用阶段
[多选题]如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是（ ）。
A.为求职者提供的岗位机会多
B.信息量大，更新速度快
C.针对性强
D.不受地域限制
E.时效性强
