更多"[单选题] 从人力资源规划的性质上，( )一般是指具体的、短"的相关试题:
[单选题]从人力资源规划的性质上，( )具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。P59
A.战术性人力资源规划
B.组织性人力资源规划
C.战略性人力资源规划
D.制度性人力资源规划
[判断题]执勤战斗预案必须具有实用性、完整性、针对性、科学性。( )
A.正确
B.错误
[单选题]方案作为对( )工作的预测性安排，具有明显的针对性、即时性、具体性。
A.近期具体
B.中长期具体
C.阶段性具体
D.长期具体性
[判断题]执勤战斗预案必须具有实用性、完整性、针对性、科学性。( ) (易)
A.正确
B.错误
[单选题]执勤战斗预案必须具有( )、完整性、针对性、科学性。
A.简化性
B.复杂性
C.实用性
D.传统性
[单选题]某区烟草专卖局在每天烟草专卖管理工作晨会上安排的工作一般就是( ),具有很强的针对性和严格的时间要求
A.日市场检査计划
B.周市场检查计划
C.月度市场检查计划
D.季度市场检查计划
[单选题]执勤战斗预案必须具有( )、完整性、针对性、科学性。(易)
A.简化性
B.复杂性
C.实用性
D.传统性
[单选题]短期人力资源规划是指( ）的规划。
A. 三个月
B. 一年及一年以内
C. 三年
D. 五年或五年以上
