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[单选题]员工待岗期间原则上按( )标准(扣除保险后)发放工资。
A.本单位最低工资
B.本单位平均工资
C.当地人均工资
D.当地最低工资
[单选题]办理病休员工待岗观察期间工资按照（）执行，办理病休后工资按照41级3档的55%执行，正式内退后工资按照病休待岗前基本工资的60%执行。
A.43级1档
B.41级1档
C.41级2档
D.41级3档
[判断题]在给予职工处分的同时，可予以经济考核、内部待岗。内部待岗的时间不超过处分期限。内部待岗期间组织培训学习，也可根据生产需要安排临时性或辅助性工作；职工内部待岗期间的待遇，不低于职工受留用察看处分的待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后（ ），完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
A.A、3日内
B.B、5日内
C.C、7日内
D.D、10日内
[填空题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后（）日内，完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
[判断题]待岗培训人员在接到《员工待岗培训通知书》后5日内，完成工作移交手续，并至指定的培训地点、规定时间参加培训。
A.正确
B.错误
[判断题]连续两年绩效为D级的员工予以待岗，参加待岗学习培训，待岗期满考试不合格或重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工离岗退养期间,生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 3 倍。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工( )期间只按当地政府规定的最低工资标准发放生活费，不享受其他薪酬性福利。
A.轮岗
B.待岗
C.转岗
D.离岗
[判断题]员工受到留用察看处分后，受处分期间，按当地社会平均工资标准发放工资。
A.正确
B.错误
[单选题] 触碰安全“红线”的作业人员待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,由单位组织培训学习,工资待遇按照待岗有关规定执行,并()。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同管理规定办理。
A.停发所有奖励
B.停发阶段性奖励
C.停发部分奖励
D.技能岗挂奖励
[单选题]留用察看:处分期( ),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资。
A.一年
B.一或二年
C.两年
D.二或三年
[判断题]女员工在休孕期假期间发放固定工资的50%,停发高温补贴、年终绩效工资。( )
A.正确
B.错误
