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[多项选择]领导对下属的引力来源于（）
A. 利益的共同性
B. 态度的相近性
C. 目标的一致性
D. 作风的吸引性
[多项选择]一般说来，领导权力可以来源于（）
A. 个人踢力因素
B. 传统因素
C. 职位因素
D. 资历因素
E. 组织结构因素
[多项选择]领导的权力来源于以下三个方面（）
A. 传统因素
B. 个人专长
C. 人际关系
D. 资历因素
E. 职位因素
[单项选择]领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）
A. 投盛型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 自主型
E. 自由放任型
[单项选择]有效的领导能力来源于管理者自身的（）
A. 管理能力、表达能力、财政状况
B. 管理能力、基本素养、人格魅力
C. 人格魅力、经济基础、创新能力
D. 人格魅力、最高学历、群众基础
[单项选择]在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）
A. 极端专制独裁型
B. 仁慈的专制型
C. 民主协商型
D. 民主参与式型
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
[单项选择]根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）
A. 高工作—低关系
B. 高工作一高关系
C. 低工作一高关系
D. 低工作一低关系
[单项选择]领导对下属的批评和降级处罚属于（）
A. 官方影响力
B. 非职位影响力
C. 权力影响力
D. 组织影响力
[单项选择]具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
A. 指令型
B. 指示型
C. 布置型
D. 委托型
[单项选择]在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
A. 极端专制独裁型
B. 仁慈的专制型
C. 民主协商型
D. 民主参与式型
[配伍题]枕区血液来源于（ ）|额区血液来源于（ ）|顶区血液来源于（ ）|颞区血液来源于（ ）
A. 颈外动脉
B. 颈内动脉
C. 两者均是
D. 两者均否
[单项选择]领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。
A. 你错在哪里
B. 你为何错了
C. 怎么做才对
D. 怎么做才错
