更多"下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当"的相关试题:
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[多项选择]《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。
A. 与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
B. 与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
C. 家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员
D. 与本单位订立劳务派遣协议的人员
[多项选择]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）
A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织
[简答题]按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
[多项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
A. 赔偿金
B. 二倍经济补偿金
C. 损失费
D. 生活费
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 口头协定
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
A. 协商一致
B. 诚实信用
C. 平等自愿
D. 合法、公平
[单项选择]用人单住经济性裁员时，应当优先留用（）
A. 订立固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的员工
[单项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，签定劳动合同应遵循的基本原则有：（）
A. 合法、公平
B. 平等自愿
C. 协商一致
D. 诚实信用
[单项选择]不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
A. 在试用期内；
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D. 劳动者家中有急事。
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 劳动保险合同
E. 劳务分包合同
[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 一年内
C. 三个月内
D. 一周前
[简答题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？
[简答题]按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
