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[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天
[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 一年内
C. 三个月内
D. 一周前
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已订立期限为1年的固定期限合同
B. 签订期限为2年的固定期限合同
C. 己解除劳动合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
A. 1倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）
[单项选择]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
[单项选择]用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 三个月
B. 满一年
C. 九个月
D. 六个月
[单项选择]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。
A. 一周
B. 半个月
C. 三周
D. 一个月
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。
