更多"[判断题]集体合同与劳动合同都是协调劳动关系的劳动法律制度。二者不互为"的相关试题:
[多选题]集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是( )。
A.调整关系的制度
B.调整劳动关系的制度
C.调整政府、企业、劳动者的制度
D.当事人意志受到一定限制
E.当事人意志自由
[判断题]不管是劳动合同还是集体合同，基本特点都是体现劳动关系当事人双方的意志。（）
A.正确
B.错误
[判断题]( )集体合同与劳动合同的联系主要体现为,都是调整劳动关系的制度、当事人意志受到一定限制。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 应当高于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 不得低于
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
[单选题]( )是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。
A.劳动纠纷
B.劳动争议
C.劳动诉讼
D.劳动仲裁
[判断题]《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防 止职业危害和工伤社会保险等事项。
A.正确
B.错误
[单选题]当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,( )。
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.由劳动者和政府部门决定
D.由当地劳动者的平均利益确定
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.以上都不对
[判断题]( )集体合同的效力高于劳动合同的效力。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[多选题]集体合同与劳动合同的区别主要体现为,( )内容不同。
A.主体不同
B.效力不同
C.期限不同
D.目的不同
E.生效日期不同
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
