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[单选题] 工作效率最低的领导风格是
A.独裁专断式
B.民主参与式
C.自由放任式
D.权力下放式
[单选题]工作效率最高的领导方式是
A.独裁专断式
B.民主参与式
C.自由放任式
D.权力下放式
[单选题]按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
[单选题]如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该
A. 放弃该工作
B. 什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格
C. 改变情景以适应领导风格
D. 改变领导风格以适应环境
[简答题]“在社会经济迅速发展的今天,(1,9)型的领导风格比(9,1)型的领导风格更科学。”这种说法对吗?请用费德勒的权变模型解析之。
[多选题]情境领导理论确定的领导风格包括( ) *
A.说服型领导
B.授权型领导
C.协作型领导
D.命令型领导
E.参与型领导
[填空题]费德勒认为个体的领导风格与个性有关，很难改变，因此要更好地匹配领导者的风格和 情境的有利性，以提高组织绩效，只有两种方法： 一种是( )；另 一种是( )。
[填空题]按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为( )和( ) ( )。
[单选题]根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括
A. 领导与下属的关系
B. 工作任务结构
C. 组织规模
D. 职位权力
[多选题]在领导情境模型里,赫塞和布兰查德把领导风格分为( )。
A.告知型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
[单选题]情景领导理论认为,在员工走向成熟的起始阶段最为合适的领导风格是
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
[单选题]根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不属于确定领导风格有效性的因素是
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 组织规模
D. 职位权力
[单选题]赫塞与布兰查德的领导情境理论认为,选择领导风格的依赖条件是下属的( )。
A.业务水平
B.道德水平
C.能力水平
D.成熟水平
[简答题]根据权力运用的不同风格,领导风格的基本类型有哪三种?它们有何特点?
[判断题]根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下( )属于领导风格中关怀维度
A. 友善而平易近人
B.强调工作期限
C.帮助下属解决个人问题
D.规定工作绩效标准
E.关心下属的工作满意感
[单选题]菲德勒用LPC调查表的得分来衡量领导者的个性,从而确定领导风格。关于LPC得分以下说法正确的是( )。
A.LPC得分高证明领导者高关心员工,低关心任务
B.LPC得分低证明领导者低关心员工,低关心任务
C.LPC得分高证明领导者低关心员工,高关心任务
D.LPC得分低证明领导者高关心员工,高关心任务
