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[多选题]以下( )考核指标是经营重点指标。
A.通信客户净增数
B.净利润
C.5G机套网匹配客户数
D.家庭业务拓展
E.集团产品收入-增量
[多选题]目标任务指标包括考核指标和重点工作任务，一般从（ ）三个维度设置考核目标和评价标准，
A.量维
B.校维
C.质维
D.期维
[判断题]目标任务指标包括考核指标和重点工作任务，依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“日常工作级”三个级别，一般从量、质、期三个维度设置考核目标和评价标准，
A.正确
B.错误
[多选题]省公司实施细则中，目标任务指标是对上级组织考核指标和重点工作任务的细化分解，以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析提炼。一般包括（ ）和（ ）两部分。指标总数原则上不超过10个
A.关键绩效指标$
B.$减项指标$
C.$重点任务指标$
D.$同业对标
[多选题]关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（ ）服务保障的成效和能力。
A.价值创造$
B.$企业发展$
C.$市场竞争$
D.$管理运营
[多选题]"以下哪些考核属于续保业务管理的过程考核指标?
A. 电话量考核
B. 战败原因登记占比
C. 微信加载量考核
D. 综合续保率考核"
[单选题]下列关于经营重点中移动云收入指标考核说法错误的选项是( )。
A.移动云收入指标是为了引导聚焦战略重点产品
B.按照目标法与均值法综合计分
C.当移动云收入完成值不低于基本目标时,得2分
D.当且仅当一家分公司未完成下限值目标时,该分公司不得分。
[多选题]各级内设机构重点考核生产经营目标和重点工作任务，考核模块主要包括（ ）和其他考核，按季（月）度与年度相结合的方式进行考核。
A.目标任务指标
B.红线指标
C.综合评价
D.工时积分
[判断题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
A.正确
B.错误
[单选题]每季度初 ５ 个工作日内，业绩考核指标管理部门根据重点工作任务池和工作需要提出指标调整建议，详细说明调整的原因和调整情况，报（ ）初审。
A.人资部$
B.$分管领导$
C.$业绩考核委员会$
D.$对口部门
[判断题]将安全生产目标纳入年度生产经营考核指标。
A.正确
B.错误
[单选题]网格考核指标中,市公司自定KPI考核指标不超过几项?( )
A.1
B.2
C.3
D.4
