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[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[单项选择]根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素（）
A. 认可
B. 薪水
C. 责任
D. 职业发展
[单项选择]马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。
A. 内容型
B. 过程型
C. 调整型
D. 目的型
[多项选择]下列选项属于激励理论的是（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造理论
D. XY理论
E. 目标设置理论
[单项选择]根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 中强化
D. 自然消退
[单项选择]马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 综合型
[判断题]在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
[多项选择]马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
A. 生理
B. 安全
C. 社会
D. 自尊
E. 自我实现
[单项选择]以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
A. 工资福利
B. 成就
C. 成长与发展
D. 赏识
[单项选择].根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[单项选择]根据中医理论当归属于（）
A. 补气药
B. 补血药
C. 补阴药
D. 补阳药
[单项选择]根据中医理论阿胶属于（）
A. 补气药
B. 补血药
C. 补阴药
D. 补阳药
[单项选择]马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 综合型
[单项选择]下列属于行为改造激励理论的是（）。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
