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[单项选择]根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 中强化
D. 自然消退
[多项选择]行为改造型激励理论主要包括（）
A. 弗鲁姆的"期望理论"
B. 亚当斯的"公平理论"
C. 斯金纳的"强化理论"
D. 亚当斯的"挫折理论"
E. 海德的"归因理论"
[多项选择]属于行为改造理论的是（）。
A. 强化理论
B. 目标理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. 双因素理论
[多项选择]行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）
A. 建立一个目标体系
B. 及时反馈、及时强化
C. 注意物质奖励和精神奖励相结合
D. 多用定期奖酬，少用不定期奖酬
E. 奖惩结合，以奖为主
[单项选择]行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 亚当斯
D. 迪尔
[单项选择]马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 综合型
[多项选择]下列选项属于激励理论的是（）。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造理论
D. XY理论
E. 目标设置理论
[单项选择]下面属于行为组织结构理论代表人物的是（）
A. 梅奥
B. 马奇
C. 法约尔
D. 巴纳德
[单项选择]过去6个月内已经作出了行为改变，属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是（）
A. 无意图阶段
B. 有意图阶段
C. 准备阶段
D. 行动阶段
E. 维持阶段
[判断题]情绪调动和潜力开发，不属于管理学的激励理论范畴。
[单项选择]内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 归因理论
D. 双因素论
[多项选择]属于行为科学理论的有（）
A. 人际关系学说
B. 人类需要层次理论
C. 工业心理学理论
D. 行政组织理论
E. 成熟度理论
[单项选择]属于群体行为改变理论的是（）
A. 知信行理论模式
B. 健康信念理论
C. 创新扩散理论
D. 行为分阶段转变理论
E. 社会认知理论
[单项选择]马斯洛和赫茨伯格都发展了著名的激励理论，下列叙述属于赫茨伯格理论的是：（）
A. 工作绩效随着工作满意度的增加而提高
B. 工作绩效随心理需要得到满足而提高
C. 对工作的尊重程度随心理需要得到满足而提高
D. 对工作的尊重程度随着工作满意度的增加而提高
[单项选择]过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。
A. 期望理论
B. 需要层次论
C. 归因理论
D. 双因素论
