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[判断题]期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[单项选择]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）
A. 工具
B. 效价
C. 期望
D. 动机
[单项选择]自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
A. 结果期望
B. 效能期望
C. 成就期望
D. 权利期望
[单项选择]激励理论中的期望理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]期望理论是由谁提出的（）
A. 弗鲁姆
B. 彼得·圣吉
C. 大卫·奥苏泊尔
D. 亚当·斯密
[单项选择]提出期望理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯
[单项选择]期望理论的提出者是（）
A. 弗鲁姆
B. 洛克
C. 斯金纳
D. 佛隆
