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发布时间:2023-11-24 03:06:43

[单选题]首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略?
A.部门制定的计划和预算
B.内部审计师的职业规划
C.公司目标
D.职业道德培训

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[单选题]在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手?
A.部门预算面临哪些约束。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。
[单选题]首席审计执行官应该在关于审计工作的政策中规定下列哪项内容?
A.索引并保留工作底稿的类型
B.具体审计业务的性质
C.审计人员的不同胜任能力
D.识别的重大风险
[单选题]在应用风险模型制定审计计划时,至关重要的一点是首席审计执行官考虑以下哪项内容:
A.上次审计的结果。
B.外部审计师来年的计划内审计造访。
C.管理方向和目标的最新或预期变化。
D.未来董事会会议的日期。
[单选题]首席审计执行官在选择符合企业目标的确认业务时,最有可能把下列哪项内容列为工作的首要重点?
A.以往业务的审计结果
B.对财务和经营情况的分析
C.高级管理人员的请求
D.风险管理的设计和运行情况
[单选题]在选择符合企业目标的确认业务时,首席审计官最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点?( )
A.实现营业利益的机会
B.管理高层和董事会的要求
C.对风险和风险管理的最新评估
D.最近一次审计的日期和结果
[单选题]在选择符合企业目标的确认业务时,首席审计执行官最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点?
A.以往对确认业务可能涉及的领域进行审计的结果。
B.实现经营收益的机会。
C.高级管理人员的请求。
D.对风险和风险管理效果的评估。
[单选题]首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征?
A.可考评并能实现
B.有预算并经批准
C.已计划并能实现
D.被要求并经批准
[单选题]在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计官应该考虑以下哪项内容?( )Ⅰ.内部控制的质量。Ⅱ.管理层的胜任能力。Ⅲ.开展上次审计业务的时间。Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的
C.只有Ⅱ.Ⅲ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
[单选题]下列哪项是首席审计执行官在选择被审计单位时使用风险损失的最佳定义?
A.残料成本
B.销售亏损
C.营业外支出总额
D.风险暴露乘以损失概率
[单选题]首席审计执行官对公司道德规范和决策环境实施审计,以下哪项对这一审计的范围和/或建议的描述不恰当?
A.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。
B.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方向的问题
C.实施一次不记名的“道德测试”,确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自已是否曾有过不道德的行为。
D.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。
[单选题]在确定审计工作时间表的重点排序时,首席审计执行官应该考虑以下哪项内容?Ⅰ.内部控制的质量。Ⅱ.管理层的胜任能力。Ⅲ.开展上次审计业务的时间。Ⅳ.变化的幅度或者公司的稳定程度。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的
C.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
[单选题]首席审计执行官需要决定怎样将一个组织划分为各项可审计活动,以下哪项属于可审计活动?
A.一个程序。
B.一个系统。
C.一个帐户。
D.以上三项都是。
[单选题]首席审计官应该为以下哪项制定政策:( )
A.索引并保留工作底稿类型
B.对个别的业务所用时间进行界定
C.界定标准化的核对符号并确保遵守它们
D.确保审计过程中的所有观察都做出了书面记录
[单选题]以下哪项是首席审计执行官(CA E)在制定人员配备计划可以接受应用的资源?Ⅰ.联合外包协议;Ⅱ.来自本单位其他领域的员工;Ⅲ.本单位聘用的外部审计师;Ⅳ.本单位的审计师委员会成员。
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅳ是对的;
D.只有Ⅰ,Ⅱ和Ⅳ是对的;
[单选题]以下哪项不是首席审计执行官的职责?
A.将内部审计部门的计划和资源需求报告高级管理层和审计委员会,以便他们审查和批准
B.与其他内部或外部的审计和咨询服务提供者进行协调,确保适当的覆盖面,最大限度地减少重复工作
C.监督组织风险管理系统的建立、管理和评价
D.对管理层是否针对报告的重大风险采取了适当的行动进行跟踪检查
[单选题]下列哪项是首席审计执行官将列举重要内部控制弱点的审计报告复印件送给审计委员会和外部审计师最有可能的理由:
A.审计委员会和外部审计师通常会收到所有内部审计报告的复印件
B.期望审计委员会和外部审计师对审计观察结果采取纠正措施
C.错报财务报表的潜在可能,会影响到审计委员会和外部审计师的活动
D.一些政府机构要求这样分发
[单选题]首席审计执行官负责人力资源的整体规划,在考虑未来的人员结构和安排时,以下哪项内容是最佳信息来源?
A.研究最佳实务领域有关审计人员的教育和培训记录
B.研究本行业内部类似规模的企业的审计人员的数量和组成
C.与执行管理层及审计委员会讨论审计需求
D.与现有审计人员面谈
[单选题]下列哪项最可能是首席审计执行官将修正的审计报告的复印件送给审计委员会和外部审计师的原因?
A.高级管理层要求这样分发
B.审计委员会和外部审计师的业务活动可能受到原来错误审计报告的影响
C.审计委员会和外部审计师对最终审计报告承担责任
D.遵循组织制定的相关政策

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