更多"[多选题]一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。"的相关试题:
[单选题]薪酬调查的调查目的不包括（ ）。
A.整体薪酬水平的调整
B.薪酬差距的调整
C.确保薪酬的公平性
D.具体职位薪酬水平的调整
[多选题]薪酬调查按照调查主体可以分为( )。
A.正式薪酬调查
B.薪酬市场调查
C.非正式薪酬调查
D.政府部门调查
E.员工满意度调查
[多选题]在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。
A.新毕业学生的起薪点
B.薪酬水平地区差异的控制
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.被调查企业在加薪时的百分比
E.公司的加班与工作轮班方面的政策
[判断题]通过销售额交叉,可以为我们银行贷款决策提供参考依据。
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循()( )
A.可行性原则
B.最优化原则
C.可比性原则
[填空题]收费站要做好（）、（）、（）等工作,为薪酬管理提供可靠依据。
[单选题]职位薪酬体系设计的基本步骤是( )
①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查
③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
[多选题]薪酬调查的原则有()。
A.调查方法的多样性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查资料的真实性
E.调查资料要及时更新
[多选题]薪酬调查的步骤包括（ ）。
A.确定调查目的和范围
B.选择调查方式
C.统计分析调查数据
D.提交薪酬调查分析报告
E.薪酬结构设计
[单选题]薪酬调查的步骤不包括（ ）。
A.确定调查目的
B.确定调查地点
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据
[单选题]薪酬调查主要是为了解决()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性
[单选题]利用大数据分析运用,提供决策依据时,下列哪项不是参考的依据
A.凭直觉破案
B.视频监控
C.手机基站信息
D.公安信息库
[多选题]薪酬调查的对象最好是()。
A.与本企业属同一行业
B.比本企业规模大且更具竞争力的企业
C.竞争对手
D.经济较发达地区的企业
E.企业员工
[单选题]关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
[单选题]薪酬调查主要解决的问题是( )。
A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
