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[单选题]【单选题】甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是( )。
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。
A.正确
B.错误
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）。
A.单独安全管理
B.集中安全管理
C.由派遣单位统一安全管理
D.统一安全管理
[单选题]劳务派遣用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.根据合同可
B.不得
C.可有偿
[单选题]判断题 简单 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位应严格控制劳务派遣用工总量，使用的被派遣劳动者数量可超过其用工总量的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]派遣到我局各单位的劳务工，用工期限满（）年以上的，用工单位与劳务派遣公司协商后，可比照在岗职工享受带薪年休假。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]劳务派遣用工单位应提供相应的劳动条件和（ ）。
A.交通工具
B.劳动保护
C.通讯设备
D.健康检查
[判断题] 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
