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[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]被劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣协议期间，用工单位退回劳务派遣工因劳动合同期限未满，造成违法解除劳动合同事实的，其违法解除劳动合同的赔偿金，由劳务派遣双方单位依法承担。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣协议到期，用工单位退回劳动派遣工，应依法支付派遣期间经济补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）。
A.单独安全管理
B.集中安全管理
C.由派遣单位统一安全管理
D.统一安全管理
[单选题]劳务派遣工在用工单位工作期间因工伤亡的，（）为承担工伤保险责任的单位。
A.派遣单位
B.用工单位
C.工伤鉴定机构
D.工伤保险管理机构
[单选题]判断题 简单 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题] 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A.正确
B.错误
[判断题] 劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保 劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24 学时
B.32 学时
C.72 学时
D. 同等
