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[不定项选择题]WZ公司是我国一家农用车制造企业,公司在近几年全国农用车市场下滑的背景 下获得了快速健康的发展。2011年实现销售收入50亿元,净利润3亿元。该公司优 异的业绩得益于公司产品的优异质量,产品质量的优异则得益于公司健全的供应商管 理体系。
WZ公司在批量生产过程中可以采用( )方法进一步加强对供应商质量保证能 力的监控。
A.过程能力分析
B.头脑风暴法
C.测量系统分析
D.相关图分析
[不定项选择题].近几年,“用工荒”让农民工持续成为社会焦点,往年农民工主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域,随着中西部省份企业工资水平的提高,越来越多的农民工涌向这些地区,东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“用工荒”问题出现原因的理解正确的 有_。
A.工资增长缓慢,生活水平不断提高
B.市场在配备资源中发挥基础性作用
C.农民工逐步树立了正确的就业观
D.中西部基础设施完善,区域增长更平衡
[不定项选择题]共用题干
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初见成效。根据以上资料,回答下列问题:
实现组织目标的手段是()。
A.组织设计
B.组织结构
C.职权结构
D.部门结构
[不定项选择题]共用题干
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度.
该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为丁解决()问题.
A.外部竞争性
B.内部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
[不定项选择题]近几年来,某一河流两岸农民,在长期食用某工业废水灌溉的稻米后,时有育龄农妇述说全身疼痛,四肢弯曲变形,严重者还伴有1处或多处骨折,行动困难,因而被迫卧床或人院就诊。
此病的主要预防措施是( )。
A.疫苗注射
B.服用化学药物
C.限制土壤中某种成分的含量及人体的摄入量
D.限制空气中某种成分的含量及人体的摄入量
E.限制饮水中某种成分的含量及人体的摄入量
[不定项选择题]近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
与传统薪酬管理相比,全面薪酬战略更强调( )。
A.战略性
B.稳定性
C.激励性
D.沟通性